Informations
RETRAITE
La retraite anticipée au titre de la pénibilité du travail est créée
Les conditions permettant une retraite anticipée dès 60 ans pour « pénibilité » sont fixées.
(décret n°2011-352 et 2011-353 du 30 mars 2011)
La loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites a ouvert un droit à retraite anticipée pour les personnes atteintes dans leur état de santé pour des raisons imputables au travail.
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Précisions sur les âges d’ouverture du droit et du taux plein
(circulaire CNAV n°2011-24 du 17 mars 2011)
La Cnav revient, dans une circulaire du 17 mars, sur l’application dans le temps du report des bornes d’âge de la retraite : l’âge légal d’ouverture du droit à la retraite est porté progressivement de 60 à 62 ans et l’âge du taux plein de 65 ans à 67 ans.
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Le calendrier du relèvement de l’âge légal de départ à la retraite.
Un décret du 30 décembre 2010, pris en application de la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites, définit le futur rythme d’augmentation de l’âge de départ à la retraite et celui de la durée d’assurance nécessaire pour bénéficier du taux plein.
Les nouvelles modalités de la retraite anticipée
Possibilité de départ anticipé pour carrière longue, pour handicap ou pour exposition à l’amiante.
(décret 2010-1734 du 30 décembre 2010)
Le détail des conditions de départ anticipé à la retraite pour carrière longue, qui ont été modifiées dans le cadre de la loi portant réforme des retraites, est fixé pour le décret du 30 décembre 2010.
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